發布日(ri)期(qi)：2021-09-08 12:44 瀏覽次(ci)數： 作者：admin
好為人師的毛病又發作了：我私下揣摩格銳思和夢犀員工的前途問題。
結果發現，格銳思和夢犀員工有三種可能選擇：（1）潛伏，待偷竊到商業秘密后，也進行偷竊、欺騙式創業；（2）改行，逃離生化測定外包行業；（3）跳槽，仍然在生化測定外包行業，但是換個公司發展，比如科銘。
1 賺錢只有兩種方式
賺錢，賺更多錢，可持續地賺更多錢！
但是，賺錢只有兩種方式：（1）零和方式，通過搶奪或者欺騙賺錢；（2）交換方式，通過為對方創造價值賺錢。
零和方式賺錢無法持續。因為零和方式本身無法創造新價值，反而不斷損耗原有價值，所以即使你一直是獲勝方，也會因為長期損耗而變得越來越衰弱。蒙古鐵騎從元初橫掃歐亞到元末被農民軍按在地上摩擦的根本原因，就在于其零和方式賺錢！
交換方式賺錢是可持續的。因為參與各方通過分工養成各自的比較優勢，通過合作發揮各自的比較優勢，就能更高效地創造財富，所以參與各方都能得到更多。
在交換方式中，也是有貧富差距的，因為參與各方效率不同。想賺錢，賺更多錢，可持續地賺更多錢，你就必須做到：（1）做別人做不了的事，做得比別人更好，性價比更高（提高效率或者降低成本）；（2）建立并且維持和諧的合作關系，即相互成就，對方只有與你合作，才能收獲更多。
2 打工的前途
公司只是一個合作平臺，員工和老板都是打工人。
員工通常是為了：（1）賺錢養家糊口，（2）心情舒暢，（3）學到本領，（4）升職加薪。當然，成為CEO，迎娶白富美，甚至創業做老板，也可以作為遠期目標，只是成功概率低了一些而已。
3 三種可能的選擇
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。其實，職場無男女，選對行業，跟對老板，加上長期努力，就是打工人成功概率最高的一條路徑！
生化測定外包行業是一個新興的高技術含量的服務行業，本身是很有發展前途的。近年來越來越多的公司開始涉足該行業：按照涉足早晚來分，南京建成（1992年）、蘇州科銘（2011年）、北京索萊寶（2017年）、武漢伊萊瑞特（2017年）、蘇州格銳思（2018年）、蘇州夢犀（2019年）和蘇州研犀（2021年）；按照與科銘的關系來分，建成是前輩，索萊寶和伊萊瑞特曾經是科銘的經銷商，格銳思、夢犀和研犀是科銘前員工成立的新公司。
格銳思和夢犀的創始人張彩霞、蘇艷孟、王黔、吳華靜、鐘智建和嵇云浩等：在科銘時飛單，從科銘離職時偷竊配方等商業秘密，從科銘離職創業后繼續冒充科銘員工騙單和虛假宣傳等[1~7]。
偷竊和欺騙絕不是創業！一旦被用戶識破，格銳思和夢犀只能破產倒閉，張、蘇、王、吳和鐘等只能名譽掃地，灰頭土臉。
對于格銳思和夢犀的員工來說，大概有三種可能的選擇：（1）潛伏，好好表現自己，抓緊時間偷到其商業秘密，尤其是配方、技術資料和用戶信息，自己創業，只是此路甚是兇險，格銳思和夢犀走不通的路徑，憑啥你就能走通？（2）改行，不再趟這渾水，只是此前工作積累的知識、技巧和人脈都丟失了，有些可惜；（3）跳槽，跳槽到業內其它公司，尤其是靠譜的公司，比如科銘。
其實，在格銳思和夢犀工作，只能（1）丟人，成為履歷上的污點，（2）薪酬待遇低，不僅因為這樣的公司賺不到錢，而且因為即使公司賺到錢她們也不肯與員工分享，（3）沒有前途，這樣的創始人，這樣的公司不會有發展前途的[8,9]。
友情提醒：如何根據工商信息，迅速判斷一個公司是否靠譜，避免上當受騙
//22506.cn/a/news/kemingguandian/2019/1230/1882.html
參考文獻：
1 與我司離職創業員工的往來郵件
//22506.cn/a/news/kemingguandian/2021/0818/2017.html
2 就格銳思、夢犀偷竊、欺騙的嫌疑，給課題組的公開信
//22506.cn/a/news/kemingguandian/2021/0830/2021.html
3 除了撒潑打滾外，亮一亮儀器發票和核心團隊吧
//22506.cn/a/news/kemingguandian/2021/0819/2019.html
4 從科銘自動離職前后的鐘智建
//22506.cn/a/news/kemingguandian/2021/0831/2022.html
5 蘇州夢犀吳華靜：一個人，一個月，“研發”成功四百五十四種生化試劑盒
//22506.cn/a/news/kemingguandian/2021/0528/2000.html
6 蘇州格銳思生物科技有限公司非常可能就是一個皮包公司
//22506.cn/a/news/kemingguandian/2019/0705/1846.html
7 通報：蘇州夢犀騙取蘇州科銘用戶的預付款
//22506.cn/a/news/kemingguandian/2021/0423/1998.html
8 祝賀趙偉擺脫王黔的控制
//22506.cn/a/news/kemingguandian/2021/0508/1999.html
9 MAN起來，格銳思的蘇經理
//22506.cn/a/news/kemingguandian/2021/0825/2020.html